Vita Ralf-Michael Reiz

Seit 1993 als in Führung und Leitung von Mitarbeitern tätig (Möbel Unger, Eirichtungshaus Segmüller, Möbel Mahler)

 

Seit 2005  als Unternehmensberater tätig (Exicon GmbH, München)

 

Seit 2008 als Coach, Berater und Projektmanager tätig (BfZ München, KIZ Prowina Offenbach)

 

Tätigkeiten:

  • Mitarbeiterführung und Coaching
  • Gruppenseminare – Konzeption und Durchführung
  • Einzelgespräche, Coaching und Therapie

 

Seit 03/2008 Freiberuflicher Coach, Berater, Projektleitung

Bfz München gGmbH, bfz München GmbH, Train GmbH, KIZ Provina GmbH Coaching, Kursleitung, Seminarleitung, Referent

• Kursleitung für Projekte „Clearing“, „Bewerbung und Integration“, „Comeback“ und „Aufbaucoaching“ in Penzberg (KIZ)

• Vermittlungscoach beim Projekt IVM und INTENSE (bfz)

• Projekt „Comeback“, Aktivierung und Motivierung von alleinerziehenden Müttern in Schongau (KIZ)

• Projekt „Gemeinsam erfolgreich“ und „Fit für den Arbeitsmarkt“ in Fürstenfeldbruck und Dachau, Aktivierung und Wiedereingliederung von Langzeitarbeitslosen (KIZ)

• Transfergesellschaften Qimonda AG, Lantiq GmbH, Kraus Maffei GmbH, BenQ AG, etc. (bfz-Train)

• Wiedereingliederung von Arbeitssuchenden auf dem ersten Arbeitsmarkt – (bfz München)

• Persönliche und berufliche Zielfindung- und Veränderungsprozessen

• Gründungsberater

• Beratung Selbständiger auf Tragfähigkeit

• Umstrukturierung von Handwerksbetrieben

Seit 07/2013  Projektmanager, Standortleitung, Trainer und Berater

KIZ Prowina GmbH, Penzberg KIZ Sinnova gGmbH, München „Akademiker im Fokus der Wissenschaft“ 

• Gruppenseminar im Detail konzeptioniert und Inhalte festgelegen

• Einzelgespräche führen, um vorhandene Hemmnisse zu erkennen, zu benennen und zum Abbau beizutragen

• In Zusammenarbeit mit der Universität Regensburg die Anamnese erstellen und weitere Vorgehensweisen den Teilnehmern vorschlagen

• Gruppenseminare abhalten

• Hilfeplanerstellung und Initiierung konkreter Maßnahme, wie Einzelfallhilfe oder Krisenintervention, Schuldnerberatung, Drogenberatungsstellen

• Abschlussgespräche

• Dokumentations- und Verwaltungsarbeiten

• Koordination der Referenten

• Kooperation mit gemeinnützigen Institutionen, um geeignete ehrenamtliche Tätigkeiten für die TN zu finden

• Evaluation und Abschlussberichte

 

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